İş görüşmesinde sıra ücrete geldiğinde...

Iş görüşmesinde sıra ücrete geldiğinde Meslek görüşmesi sırasında ya da 'Iş dilekçe formu' doldururken defalarca en fazla bocalama edilen veya manâsız bırakılan birim 'ücret ayrıntıları ile belirtmek' için ayrılan kısımdır 'Ya verebileceklerinden daha eksik bir maaş ister ve daha çok para kazanma fırsatını kaçırırsam', 'Ya fazla yüksek bir ücret istediğim için beni değerlendirmeye almazlarsa', 'Sektördeki fiyatları hiç bilmiyorum, ya çok makul olmayan bir sayı söylersem' Bunlar çoğunlukla birincil aşamada aklınıza gelen ve ücret belirtmemenize sebep olan etkenlerden bazıları Lakin aynı zamanda istediğiniz maaşın sadece sizin için yok karşı taraf için de bir kazanç sağlaması gerektiğini unutmayın Bu yüzden daima akla yatkın taleplerde bulunmaya itina gösterin, karşılanamayacak bir vergi talep etmeyin Karşınızdakini ikna yapabilmek için, firmanın ihtiyaçlarının da haberdar olduğunuzu ve hatta size verecekleri maaşın şirketin yararına olacağını söyleyebilirsiniz Diyelim oysa; gönlünüzde yatanı söylediniz veya (çalışanlar için) patronunuzdan zam istemeye karar verdiniz, sonrası da farklı bir tasa; söylediğiniz rakamı kabul ettirmek, karşınızdakini ikna etmeniz gerekiyor Aklınızda muhakkak bir şey değil ise; meslek görüşmesine gittiğinizde ya da 'dilekçe formu' doldururken, aidat kısmını açık veya tartışılabilir bırakmanızda fayda var Eğer bir ücret maddeler halinde sıralamak zorundaysanız, bir aidat aralığı bırakmanız daha doğru olur, genellikle eski maaşınızdan yüzde 10 fazlası ile başlayabilirisiniz Muhakkak bir sayı söylemeniz gerekirse ya da her ihtimalde, iş görüşmesinden önce benzer sektörde başvurduğunuz pozisyon ya da aynı pozisyonlar ile ilgili en güncel ödenti bilgilerine sahip olmak için bir araştırma yapmanızda fayda var Size önerge edilen ücreti hiç aleyhinde çıkmadan hemencecik benimsemek zorunda değilsiniz Ücret konusunu tartışmaktan çekinmeyin Zinde taraflarınızı ortaya koyun, artılarınızın değerlendirilmesini isteyin Ve patronunuza teklifi kabul ettirememe olasılığını da düşünerek, isteklerinizin en azından bir kısmını karşılayabilecek bir 'B planınız' tekrar tekrar bulunsun Maaş, kazancınızın sadece bir boyutudur Aylık olarak elinize geçen net ücret yok; brüt maaşınız, ikramiyeler, sigorta, alacağınız zamlar, kariyer olanakları, tatiller, edinebileceğiniz bilgi ve beceriler, özlük haklarınız, bütün bunlar da kazacınızın bir parçasıdır Bu sebeple bir teklifi değerlendirirken, tüm koşulları göz önünde bulundurmanızda menfaat vardır Kısa vadede kazançlı bir meslek isteği içindeyken, bununla beraber uzun vadede kariyer olanaklarınızı da göz ardı etmeyin Şampiyon siz olmalısınız, karar saptamak için vakit istemenizde hiç bir sakınca değil Doğru bir karar atamak ve kararınızın keza sizi keza de işvereni hoşnut etmesi için bu süreye gereksinim olabilir