Yeni paket geliyor! İşten çıkarmak 3 ay daha yasak!

Birinci evrede işten çıkarma yasağı, fiyatsız müsaade takviyesi, kısa çalışma ödeneği üzere hala uygulanan düzenlemeler üzerinde çalışılıyor. Bu kapsamda işten çıkarma yasağının uzatılması da masada... İşte ayrıntılar...

Hala yürürlükte olan işten çıkarma yasağı, 17 Nisan 2020'de çıkarılan süreksiz yasa hususuyla uygulamaya geçti. Bu düzenlemeyle, 3 ay müddetle işten çıkarma yasaklandı.

Yasak, 17 Temmuz'da sona ermiş olacak. Lakin maddede yer alan bir öteki hususa nazaran, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın işten çıkarma yasağını 3 ay uzatma yetkisi bulunuyor.



Hürriyet'in haberine nazaran bilgi veren yetkililer de, yasağın uzatılmasının kelam konusu olabileceğini belirtirken, bu durumda fiyatsız müsaade ve müsaade sürecinde kullandırılan bin 170 TL takviyenin de uzatılacağını vurguluyor.

Aile Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk'un da bu hafta görüştüğü toplumsal taraflara işten çıkarılması yasağının devam ettirilmesine nasıl baktıklarını sorduğu öğrenildi.

MÜDDET HAZİRAN SONUNDA BİTİYOR

Bir öbür gündemdeki mevzu ise, kısa çalışma ödeneği. Kolaylaştırılan kısa çalışma ödeneği için müddet haziran sonunda bitiyor.

Başka düzenlemelerde olduğu üzere, kolaylaştırılmış kısa çalışma ödeneği için de Cumhurbaşkanı'nın uzatma yetkisi bulunuyor. Lakin kısa çalışma ödeneği yerine öteki bir dayanağın kelam konusu olup olamayacağına bakılıyor. Kısa çalışma ödeneğinin uygulama kaidelerinin aşikâr olduğunu belirten yetkililer, "Şimdi işletmeler işyerlerini açmaya başladı. Bu devir için yeniden takviye verilebilir lakin ismi değişebilir ve olağanlaşma sürecine uygun öbür bir uygulamaya geçilebilir. Buna da bakılacak" sözlerini kullandı.



Pakette istihdam için yeni teşvikler öngörülüyor. İstihdamını koruyanlara verilebilecek teşviklerin yanı sıra, yeni istihdama uygulanacak dayanaklar araştırılıyor. Tüm bu düzenlemeler içinde kararnamelerle yapılacak olanlar ayrılacak. Yasal değişiklik gerektirenler ise hazırlığı süren iktisat torba teklife eklenecek.