Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
Torba Yasası İle İşyerlerinde SGK Aylık Bildirge Asma Zorunluluğu Kaldırıldı
5510 Sayılı Kanun'a gore, işverenler SGK barkodu bulunan, aylık prim ve hizmet belgesinin bir nushası kuruma verilmesi gereken surenin son gununu takip eden gunden başlanarak muteakip belgenin verilmesi gereken surenin sonuna kadar işyerinde sigortalıların gorebileceği bir yere asmak zorundaydı
Aylık prim ve hizmet belgesinin işyerine asılmaması halinde her bir belge icin 2 asgari ucret idari para cezası uygulanmaktaydı
Ozelikle, ucretlerin gizli olduğu kurumsal şirketlerdeki en buyuk sıkıntılardan birisiydi aylık bildirge asma zorunluluğu
İşte, Torba kanun olarak bilinen 6111 Sayılı Kanun'la, aylık prim ve hizmet belgesinin kurumca onaylanan bir nushasını asma zorunluluğu getiren 5510 Sayılı Kanun'un 86'ncı maddesinin altıncı fıkrası yururlukten kaldırılmıştır
Aynı 6111 Sayılı Kanun'la aylık prim ve hizmet belgesinin bir nushası kuruma verilmesi gereken surenin son gununu takip eden gunden başlanarak muteakip belgenin verilmesi gereken surenin sonuna kadar işyerinde sigortalıların gorebileceği bir yere asmayanlara idari para cezası ongoren 5510 Sayılı Kanun'un 102'nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan ve 86'ncı maddesinin altıncı fıkrasındaibaresi de madde metninden cıkarılmıştır
Boylece aylık prim ve hizmet belgesinin kurumca onaylanan bir nushasını sigortalının calıştığı işyerinde, birden ziyade işyeri olması halinde ise sigortalının calıştığı her işyerinde ayrı ayrı olmak uzere, kuruma verilmesi gereken surenin son gununu takip eden gunden başlanarak, muteakip belgenin verilmesi gereken surenin sonuna kadar, sigortalılar tarafından gorulebilecek bir yere asmak zorunluluğu kaldırılmıştır
5510 Sayılı Kanun'a gore, işverenler SGK barkodu bulunan, aylık prim ve hizmet belgesinin bir nushası kuruma verilmesi gereken surenin son gununu takip eden gunden başlanarak muteakip belgenin verilmesi gereken surenin sonuna kadar işyerinde sigortalıların gorebileceği bir yere asmak zorundaydı
Aylık prim ve hizmet belgesinin işyerine asılmaması halinde her bir belge icin 2 asgari ucret idari para cezası uygulanmaktaydı
Ozelikle, ucretlerin gizli olduğu kurumsal şirketlerdeki en buyuk sıkıntılardan birisiydi aylık bildirge asma zorunluluğu
İşte, Torba kanun olarak bilinen 6111 Sayılı Kanun'la, aylık prim ve hizmet belgesinin kurumca onaylanan bir nushasını asma zorunluluğu getiren 5510 Sayılı Kanun'un 86'ncı maddesinin altıncı fıkrası yururlukten kaldırılmıştır
Aynı 6111 Sayılı Kanun'la aylık prim ve hizmet belgesinin bir nushası kuruma verilmesi gereken surenin son gununu takip eden gunden başlanarak muteakip belgenin verilmesi gereken surenin sonuna kadar işyerinde sigortalıların gorebileceği bir yere asmayanlara idari para cezası ongoren 5510 Sayılı Kanun'un 102'nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan ve 86'ncı maddesinin altıncı fıkrasındaibaresi de madde metninden cıkarılmıştır
Boylece aylık prim ve hizmet belgesinin kurumca onaylanan bir nushasını sigortalının calıştığı işyerinde, birden ziyade işyeri olması halinde ise sigortalının calıştığı her işyerinde ayrı ayrı olmak uzere, kuruma verilmesi gereken surenin son gununu takip eden gunden başlanarak, muteakip belgenin verilmesi gereken surenin sonuna kadar, sigortalılar tarafından gorulebilecek bir yere asmak zorunluluğu kaldırılmıştır
