Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
İşte en sık sorulan 8 mulakat sorusu ve bunlara iyi yanıt vermeniz icin uzmanlardan oneriler
Bana kendinizden bahsedin
Kolay bir soru gibi gorunse de, cevaplanması aslında zor cunku alanı cok geniş Onemli olan şu, goruşme yaptığınız kişi sizin hafta sonları ne yaptığınızı oğrenmekten cok sizi kişisel olarak tanımak istiyor Kendinizle ilgili birkac nokta belirleyin, profesyonel deneyimlerinizden, kariyer hedeflerinizden bahsedin ve bu konulara bağlı kalın Konuyu toparlayıp sonucu o şirkette calışmak istediğinize getirin
Sizi neden işe alalım?
İşte kendinizi tanıtmanız icin bir fırsat Guclu yonlerinizi, ozelliklerinizi, yapabileceklerinizi kısa ve oz bir şekilde ortaya koymanızın tamzamanı Yalnız bu soruyu cok genel olarak cevaplamaktan kacının Herkes cok calıştığını ve durust olduğunu soyler Fark yaratmak icin kişisel yanıtlar verin
Neden burada calışmakistiyorsunuz?
Bu, hazırlıklı gelip gelmediğiniz anlamak icin sorulan bir sorudur Şirket ve sektor hakkında bilgi edinmeden bir goruşmeye katılmayın Eğer sağlıklı bir araştırma yaptıysanız, bu soru deneyimlerinizi ve ozelliklerinizin işe uygunluğunu anlatmak icin de bir fırsat
En zayıf yonunuz nedir?
Bu soruyu cevaplamanın sırrı, zayıflığınız konusunda durust olmanız ancak bunu nasıl avantaja cevirdiğinizden bahsetmektir Orneğin, gecmişteki bir işinizde problemyaşadıysanız, bunu cozmek ve kendinizimotive etmek icin ne gibi adımlar attığınızdan bahsedin Bu, kendinizi tanıdığınızı ve daha iyi hale gelmek icin ne yaptığınızı gosterecektir Bu soruya vermemeniz gereken tek cevapsa Zayıf bir yonum yok olacaktır
Son işinizden neden ayrıldınız?
Son işinizden kotu ayrıldıysanız da bu soruyu negatif bir şekilde cevaplamaktan kacının Politik olun Eğer eski işinizin kotu yonlerinden bahsediyorsanız, birkac iyi yonunden bahsetmeye de ozen gosterin Eski şirketiniz hakkında durmadan şikayet etmeniz, davranışlarınız hakkında karşı tarafa cok da iyi bir fikir vermeyecektir
Karşılaştığınız zor bir durumu ve problemi nasıl cozduğunuzu anlatın
Bazen bu soruya bir karşılık bulmak zor olabilir Ozellikle yeni mezunsanız ve cok fazla iş deneyiminiz yoksa Ama unutmayın; goruşmeciler, konu ne olursa olsun sizin eleştirel bir şekilde duşunebildiğinizi ve cozum uretebildiğinizi gormek isterler
Gurur duyduğunuz en buyuk başarınız nedir?
Bu sorunun sırrı, net olmak ve pozisyonla en cok ilgili başarınızı secmektir En buyuk başarınız lisede okulun şampiyon basket takımında yer almaksa, daha uygun profesyonel bir başarı secin Şirketin aradığı ozellikleri duşunun ve şirketin ihtiyaclarına uygunluğunuzu gosterecek bir ornek geliştirin
Duşunduğunuz maaş nedir?
Bu ozellikle iş deneyimi az olanlar icin cok zor yanıtlanacak bir soru Goruşmeye gitmeden once, piyasayla ilgili bir araştırma yapın ve bu işten ne kadar para almanız gerektiğini oğrenin İş teklifini almadan once maaş konusunu konuşmaktan uzak durun Goruşmeciye, anlaştığınız takdirde adil bir maaş belirlenmesi konusunda konuşmaya acık olduğunuzu bildirin Eğer bir cevap vermeniz konusunda ısrar ediliyorsa, kesin bir sayı vermektense bir aralık vermeyi tercih edin (haberturk)
Bana kendinizden bahsedin
Kolay bir soru gibi gorunse de, cevaplanması aslında zor cunku alanı cok geniş Onemli olan şu, goruşme yaptığınız kişi sizin hafta sonları ne yaptığınızı oğrenmekten cok sizi kişisel olarak tanımak istiyor Kendinizle ilgili birkac nokta belirleyin, profesyonel deneyimlerinizden, kariyer hedeflerinizden bahsedin ve bu konulara bağlı kalın Konuyu toparlayıp sonucu o şirkette calışmak istediğinize getirin
Sizi neden işe alalım?
İşte kendinizi tanıtmanız icin bir fırsat Guclu yonlerinizi, ozelliklerinizi, yapabileceklerinizi kısa ve oz bir şekilde ortaya koymanızın tamzamanı Yalnız bu soruyu cok genel olarak cevaplamaktan kacının Herkes cok calıştığını ve durust olduğunu soyler Fark yaratmak icin kişisel yanıtlar verin
Neden burada calışmakistiyorsunuz?
Bu, hazırlıklı gelip gelmediğiniz anlamak icin sorulan bir sorudur Şirket ve sektor hakkında bilgi edinmeden bir goruşmeye katılmayın Eğer sağlıklı bir araştırma yaptıysanız, bu soru deneyimlerinizi ve ozelliklerinizin işe uygunluğunu anlatmak icin de bir fırsat
En zayıf yonunuz nedir?
Bu soruyu cevaplamanın sırrı, zayıflığınız konusunda durust olmanız ancak bunu nasıl avantaja cevirdiğinizden bahsetmektir Orneğin, gecmişteki bir işinizde problemyaşadıysanız, bunu cozmek ve kendinizimotive etmek icin ne gibi adımlar attığınızdan bahsedin Bu, kendinizi tanıdığınızı ve daha iyi hale gelmek icin ne yaptığınızı gosterecektir Bu soruya vermemeniz gereken tek cevapsa Zayıf bir yonum yok olacaktır
Son işinizden neden ayrıldınız?
Son işinizden kotu ayrıldıysanız da bu soruyu negatif bir şekilde cevaplamaktan kacının Politik olun Eğer eski işinizin kotu yonlerinden bahsediyorsanız, birkac iyi yonunden bahsetmeye de ozen gosterin Eski şirketiniz hakkında durmadan şikayet etmeniz, davranışlarınız hakkında karşı tarafa cok da iyi bir fikir vermeyecektir
Karşılaştığınız zor bir durumu ve problemi nasıl cozduğunuzu anlatın
Bazen bu soruya bir karşılık bulmak zor olabilir Ozellikle yeni mezunsanız ve cok fazla iş deneyiminiz yoksa Ama unutmayın; goruşmeciler, konu ne olursa olsun sizin eleştirel bir şekilde duşunebildiğinizi ve cozum uretebildiğinizi gormek isterler
Gurur duyduğunuz en buyuk başarınız nedir?
Bu sorunun sırrı, net olmak ve pozisyonla en cok ilgili başarınızı secmektir En buyuk başarınız lisede okulun şampiyon basket takımında yer almaksa, daha uygun profesyonel bir başarı secin Şirketin aradığı ozellikleri duşunun ve şirketin ihtiyaclarına uygunluğunuzu gosterecek bir ornek geliştirin
Duşunduğunuz maaş nedir?
Bu ozellikle iş deneyimi az olanlar icin cok zor yanıtlanacak bir soru Goruşmeye gitmeden once, piyasayla ilgili bir araştırma yapın ve bu işten ne kadar para almanız gerektiğini oğrenin İş teklifini almadan once maaş konusunu konuşmaktan uzak durun Goruşmeciye, anlaştığınız takdirde adil bir maaş belirlenmesi konusunda konuşmaya acık olduğunuzu bildirin Eğer bir cevap vermeniz konusunda ısrar ediliyorsa, kesin bir sayı vermektense bir aralık vermeyi tercih edin (haberturk)
