Mesleklere İlİŞkİn Bazi Önyargilar

Mesleklere İlİŞkİn Bazi Önyargilar yeni mesleklerimiz yaşanan meslekler kültürel özelliklerin değişimini mesleklerden örnekler bitkilerle ilgili meslekler nelerdir önyargının data üzerindeki etkisi İnsanın toplumda hürmet görmesi için saygıdeğer bir mesleğin üyesi olması gerekir: Hürmet görme ihtiyacı her insanın en doğal hakkıdır Ama meslekleri saygıdeğer olan ve olmayan meslekler diye nitelendirmek yanlış Genelde doktor, mühendis, öğretmen vb meslekler saygıdeğer ve garantili meslekler olarak görülür Ancak sahiden insan bir mesleğin başarılı bir üyesi olursa haysiyet kazanır Mesleği ne olursa olsun insan saygın olmayı nitelikleri ile elde eder Mesleğimi seçtikten daha sonra hayat boyu sürdürmek zorundayım: Üniversite sınavına girecek olan gençlerin dile getirdikleri bu ifade o kadar fazla kişi için doğru olabilir Ancak fazla seri bir değişimin yaşandığı günümüzde insanların ömürlerini tek bir meslekle geçirme olasılığının azalmakta olduğu söylenebilir Bilim ve teknoloji geliştikçe iş çeşitleri tez artmakta, iş yaşamının talepleri doğrultusunda yeni meslekler ortaya çıkmakta Ayrıca insanda gelişim ve başkalaşım yaşam boyu devam etmektedir İnsanların çoğu birdenbire fazla yetenek türüne sahiptir ve pat diye fazla alanla ilgili işleri yapmaktan hoşlanabilir bu nedenle bir kişi ansızın artı meslekte mutlu ve başarılı olabilir Günümüzde üniversiteler programlarından bazılarını iki alanda diploma verecek şekilde oluşturmaya ya da değişik alanlarda seçimlik dersler almalarını sağlayarak öğrencileri çok yönü olan geliştirmeye çalışmaktadır Üniversiteye bir girsem gerisi basit: Üniversite diploması aldıktan sonradan eğitim sorumluluğunun biteceği düşünülür Her geçen gün teknolojik gelişmeler hızlanmakta bu durum mesleklerin uygulanma biçimlerini değiştirmektedir Bir birey yaşamı her tarafında mesleğinde ortaya meydana çıkan yeni gelişmeleri peşine düşüp takip yapabilmek, yeni uygulamaları öğrenebilmek, mesleğinde büyümek ve hatta sahip olduğu mesleği koruyabilmek için kesintisiz eğitim bakmak durumundadır bu nedenle gençlerin yaşamlarını planlarken egzersiz ömrünün sonuna kadar süren gelişimi ifade eden kariyer gelişimi kavramı üstünde durmaları ve geleceklerini nasıl planlayacakları üzerinde düşünmeleri gerekiyor İyi bir üniversite bölümden çok daha kayda değer: Bazı gençler önce üniversite sonradan program seçmeyi seçim etmekte Öğretim kadrosu varlıklı bir üniversitede eğitim görmenin iyi olacağı şüphesiz içten Ama başarılı bir meslek yaşantısında ve meslek başarısında mezun olunan üniversitenin kalitesi dek hatta daha pozitif kişinin kalitesi tartı taşımakta İyi bir üniversiteye girme umuduyla istemediği bir bölüme yerleşen biri eğitim ortamından hoşnut olsa da o bölümün eğitiminden hoşnut olmayacağı için başarılı olmayabilir Ama severek girdiği bölümde alanı ile ilgili yayınları izleyerek bilgi donanımını sağlamlaştıran ve yüksek lisansını tamamlayan başka biri daha başarılı olabilir Üniversite muhakkak bir meslek edindiren kurumdur: Bu kanı ekonomik bıkkınlık içinde olan ülkeler için bir dereceye dek doğru olabilir Oysa aslında üniversitelerin 3 genel amacı vardır • Bilimsel araştırmak ve data üretmek • Meslek elemanı yetiştirmek • Kültür kazandırmak Ülkemizde gençlerin büyük çoğunluğu iş almak için üniversiteye yönelmekte ve diplomalarına uygun bir iş edinme umudu taşımakta Fakat yükseköğretim programlarının çoğu, fiilen belirli bir konuda eğitim vermekte ise de kazandırdığı bilgi ve beceri aynı diğer alanlara da aktarılabilmektedir Yani üniversite eğitimi her zaman belirli bir iş kazandırmaz, daha çok, kültür kazandırarak gencin daha geniş bir alanda meslek arama şansını artırır Evet yukarıda bahsettiğimiz önyargıların bir kısmını sizler de düşünüyor ve benimsiyor olabilirsiniz Peki çocuklarımız mesleki tercihleri ile ilgili karar verme durumu ile aleyhinde karşıyayken dinç bir karar oluşturabilmenin adımları nelerdir ve biz onlara bu konuda nasıl muavin olabiliriz? KENDİNİ TANIMA Bir insanın kendisine uygun mesleği seçebilmesi için önce kişisel özellikleri ve mesleklerin özellikleri konusunda ayrıntılı data sahibi olması gerekir Gence bireysel özelliklerini keşfetmesi konusunda anne baba ve yetişkinler olarak yardımcı olmak gerekir Bunun için:• Çocuğunuz hangi konulara ilgi duyuyor? • Hangi alanlarda ve işlerde yetenekli olduğunu düşünüyorsunuz? • Şahsiyet özelliklerini biliyor musunuz? (örneğin sosyal ilişkilere gereksinimi olan bir kişi bu özelliğini çok fazla kullanamayacağı bir iş seçerse mutsuz olabilir) • Yaşamdan beklentileri neler? • Yaşamda en fazla nelere öncelik ve tartı veriyor? • Maddi özellikleri seçmeyi düşündüğü meslek için bir engel oluşturuyor mu? (Örneğin pilotluk eğitimi edinmek isteyen bireylerin görme kusuru olmaması gerekir) gibi sorular üzerinde düşünmesini sağlayabilirsiniz MESLEKİ LAYIK:Gençlerin mesleki kararlarını oluştururken düşünmeleri gereken diğer ayırıcı özellik ise bir mesleğin icra edilmesi esnasında bu mesleğin yürütüldüğü ortam, kazanç, ödül vb sonuçlardan kaynaklanan doyumlarla ilgili bir kavram olan mesleki değerleridir Iş sadece para kazanma ve hesaplı ihtiyaçları karşılama aracı yok bununla birlikte kişinin kendini ifade etme yoludur Birey mesleki faaliyetler yoluyla bir şeyler üreterek yeteneklerini, becerilerini kullanır ve başarılı olarak doyum sağlar Iş yaşamındaki doyum genel yaşam doyumunu da etkiler Meslekte yaşanan açgözlülük kişinin ruh sağlığını da tehdit eder İngiltere de yapılan bir araştırma iş yaşamında mutlu olmayan, işini sevmeyen şahısların ciddi sırt ağrıları çektiğini ortaya koyuyor Araştırmada sırt ağrılarının çoğunun derin depresyonlar sonucu ortaya çıktığı emin Millet Niçin Çalışır? Çalışanlar için hangi karşılık daha önemlidir? Illaki bu soruya cümbür cemaat kendisine tarafından öbür bir yanıt verecektir Ama sanırız para insanların bu soruya verecekleri cevapların hepsinde bulunacaktır Fakat para tek başına çalışmadan ve meslekten alınacak doyum için tatmin edici değildir Para laf konusu olmasaydı, bütün işlerin değeri aynı olsaydı o zaman hangi işleri tercih ederdiniz? bu soruyu gençlere lütfen sorun 2000li yıllara geldiğimiz şu dönemlerde dünyanın ve dolayısıyla gençlerin değerleri oldukça değişti Bu değişimin temelinde gitgide artarak artan oranda tüketim toplumu haline gelmemizin de etkisi oldukça büyük Bu yüzden daha çok para kazanmanın ön plana çıktığı bir gerçek Oysa gençlere paranın dışarıda başka ihtiyaçlarını da fark ettirmek gerekiyor BAZI MESLEK DEĞERLERİ • Yaratıcılık Serbest • Değişiklik Rekabet • Kazanç Liderlik • Ahenkli ve kararlı bir hayat Toplumsal Haysiyet • Yeteneği kullanma ve geliştirme Sosyal GüvenceYapılan bir araştırma, gençlerin mesleki değerlerini bir bütünüyle dikkate almadan iş tercihlerini yaptıklarını göstermektedir Bunun nedeni de gençlerin saygınlığının yüksek olduğunu düşündükleri mesleklere yönelmeleridir MESLEKLERİ TANIMA (SEÇENEKLERİ DEĞERLEME) Gençlerin sağlıklı bir mesleki karar verebilmek için kendilerine açık olanakları yani seçeneklerinin neler olduğunu araştırmaları gerekir Bunun için seçmeyi düşündüğü meslekle ilgili şu sorular sorulabilir? Meslekleri faaliyet alanları açısından gruplandırırsak:MESLEK GRUPLAMALARI • Mühendislik ve Teknik Bilimler Grubu • Tıp ve Afiyet Bilimleri Grubu • Idare Bilimleri, Ekonomi ve Uluslar arası İlişkiler Grubu • Sosyal Bilimler Grubu • Edebiyat ve Dil Bilimleri Grubu • Ziraat ve Hayvanlarla İlgili Bilimler Grubu • Temel Bilimler GrubuSon olarak: Gencin kendi özellikleri (ilgi, kabiliyet, değerinde) ve mesleklerin gerektirdiği özelikleri göz önünde bulundurarak, istenilir yönleri fazla olan, beğenilmeyen yönleri az olan seçeneğe karar vermesi gerekir KARAR VERME Iş seçimini zorlaştıran en büyük etkenlerden biri de gencin hangi mesleği seçeceği konusunda şüpheli kalmasıdır Bu konuda anne babanın tutumu epeyce önemlidir Çocuklarımızı minik yaşlarından itibaren bir çok konuda yönlendiririz ve etkileriz Ancak sürekli yönlendirdiğimiz ve üstlerine çok fazla düştüğümüzde, bu koşul gencin kendi başına karar verememesine, seçimleri başkalarına bırakmasına, kararının sorumluluğunu almamasına niçin olacaktır Seçeceği iş konusunda karar devretmek gencin ola ki de yaşamı her tarafında vereceği ilk önemli karardır Anne babası tarafından kararlarını kendi başına verme ve verdiği kararın sorumluluğunu üstlenme konusunda desteklenmemiş gençler iş seçimi kararını verirken de epeyce zorlanmaktadır Öyleyse; • Gencin kendi ilgi, kabiliyet ve beklentileri doğrultusunda tercih yapmasına izin verin Yapacağınız en büyük yardım alaka ve yeteneklerini, tanımasında ona asistan olmaktır Bu konuda yapacağınız realist geri bildirimler meslek seçiminde karar vermesini kolaylaştıracaktır • Bazı durumlarda annebaba kendi gerçekleştiremedikleri ideallerini çocuklarının gerçekleştirmesini bekler Ben olamadım, o olsun, anlayışı ile genç zorlanır Çocuğunuzun özlem ve ideallerinin sizden ayrı olabileceğini unutmayın Iş seçimi konusunda yol gösterebilir fikrinizi söyleyebilirsiniz fakat son kararı genç vermeli • Bir Takım anne babalar çocuğun yeteneklerine bakmadan onu zorlar Çocuğunuzun yeteneklerine ve isteklerine uygun olmayan bir mesleği seçmesi onu mutsuz ve genelde başarısız yapar • Gençleri kendisinden daha başarılı olan kişilerle kıyaslamak onu üzecek ve kızdıracaktır Böyle bir durumda çocuğunuza verdiğiniz mesaj, Seni bu halinle kabul etmiyorum sen de başkaları dek başarılı olursan seni kabul ederim ve severim Unutmayın halk müziği yetenekleri yönünden eşit değildir Çocuğunuzun durumunu başkalarıyla yok daha önceki kendi durumuyla değerlendirin MESLEK YAŞAMINDA BAŞARILI OLMANIN YOLU SEVDİĞİNİZ VE İNANDIĞINIZ BİR İŞİ MESLEK OLARAK SEÇMENİZDİR UNUTULMAMASI GEREKEN EN KAYDA DEĞER ŞEY ÇALIŞARAK GEÇİRİLEN SÜRE, GÖSTERİLECEK PERFORMANS, YAPILAN IÇTEN TERCİHLE BİRLEŞTİĞİNDE, KAZANILACAK EN BÜYÜK ŞEY MUTLU BİR HAYAT OLACAKTIR Milliyet