İyi bir liderin calışanlarıyla ilişkisi ve onları motive etmeleri icin ipucları vardır
İnsanları daha fazla calışmaları ve daha cok şey başarmaları icin nasıl etkilersiniz? Sizi desteklemelerini nasıl sağlar, yaptıkları her işte daha fazlasını ve ilerisini elde etmeyi nasıl başarırsınız? Verdiğiniz işle ilgilenmelerini ve onemsemelerini nasıl sağlarsınız? Onları onemsediğinizi gostererek Calışanlarınızı işe dahil ederek motive ederek
Bugunun rekabetci iş dunyasında kimseyi hafife almak veya arka planda bırakmak gibi bir luksunuz yok Herkesle toplantı yapacak vaktiniz olmayabilir ancak mutlaka onların fikirlerini almayı, karar alırken onlara da soz vermeyi ihmal etmeyin İnsanlar yaptıkları işte ne kadar soz sahibi olurlarsa işlerini o kadar sahiplenirler
Kontrollu olun Yuz ve ses tonunuzu kontrol altına alarak gerek kendiniz gerekse ekibinizdeki birisi sorun yaşadığında bunu en iyi şekilde idare edin
Davranışlarınızda pozitif olunİnsanlara karşı davranışlarınız her şeydir Buna ictenlikle inanmalı ve uygulamalısınız Calıştığı kişilere karşı rahatsız edici tavır icinde olan kimse başarılı bir lider olamaz
İnsanlarla iletişim kurup liderlik etmenin en iyi yolu onlara karşı olumlu bir tavır benimsemek, işine karşı heyecan duymak ve bu heyecana onları da katabilmekten gecer Heyecan bulaşıcıdır tutku bulaşıcıdır İşinize karşı ne kadar heyecan duyarsanız etrafınızdakiler de bundan etkilenip heyecanınıza ortak olacaklardır İşinizle ilgili bu heyecanı onlarla paylaşmaya, onları da işe dahil etmeye ozen gosterin
Sorumluluk verin İyi bir lider calışanlarına guvenir ve sorumluluk verir İşin her aşamasında onları denetlemeyi bırakın, işin kontrolunu onlara da verin ve sonucları değerlendirin Calışanlarınızın bu esnek davranışınız ve guveniniz karşısında daha iyi bir performans gosterdiklerine tanık olacaksınız
Başarınızı kutlayınSizin icin gercekten onemli olan bir konuda başarı yakaladıysanız bunu kutlayın Başarınızı ekibinizle beraber kutlamak sizi guclendirecek, yeni mucadeleler ve başarılar icin hazırlayacaktır
İnsanları daha fazla calışmaları ve daha cok şey başarmaları icin nasıl etkilersiniz? Sizi desteklemelerini nasıl sağlar, yaptıkları her işte daha fazlasını ve ilerisini elde etmeyi nasıl başarırsınız? Verdiğiniz işle ilgilenmelerini ve onemsemelerini nasıl sağlarsınız? Onları onemsediğinizi gostererek Calışanlarınızı işe dahil ederek motive ederek
Bugunun rekabetci iş dunyasında kimseyi hafife almak veya arka planda bırakmak gibi bir luksunuz yok Herkesle toplantı yapacak vaktiniz olmayabilir ancak mutlaka onların fikirlerini almayı, karar alırken onlara da soz vermeyi ihmal etmeyin İnsanlar yaptıkları işte ne kadar soz sahibi olurlarsa işlerini o kadar sahiplenirler
Kontrollu olun Yuz ve ses tonunuzu kontrol altına alarak gerek kendiniz gerekse ekibinizdeki birisi sorun yaşadığında bunu en iyi şekilde idare edin
Davranışlarınızda pozitif olunİnsanlara karşı davranışlarınız her şeydir Buna ictenlikle inanmalı ve uygulamalısınız Calıştığı kişilere karşı rahatsız edici tavır icinde olan kimse başarılı bir lider olamaz
İnsanlarla iletişim kurup liderlik etmenin en iyi yolu onlara karşı olumlu bir tavır benimsemek, işine karşı heyecan duymak ve bu heyecana onları da katabilmekten gecer Heyecan bulaşıcıdır tutku bulaşıcıdır İşinize karşı ne kadar heyecan duyarsanız etrafınızdakiler de bundan etkilenip heyecanınıza ortak olacaklardır İşinizle ilgili bu heyecanı onlarla paylaşmaya, onları da işe dahil etmeye ozen gosterin
Sorumluluk verin İyi bir lider calışanlarına guvenir ve sorumluluk verir İşin her aşamasında onları denetlemeyi bırakın, işin kontrolunu onlara da verin ve sonucları değerlendirin Calışanlarınızın bu esnek davranışınız ve guveniniz karşısında daha iyi bir performans gosterdiklerine tanık olacaksınız
Başarınızı kutlayınSizin icin gercekten onemli olan bir konuda başarı yakaladıysanız bunu kutlayın Başarınızı ekibinizle beraber kutlamak sizi guclendirecek, yeni mucadeleler ve başarılar icin hazırlayacaktır
Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.