Kadına Tacizde Avrupa'da Liderliğe Oynuyoruz

Kadına Tacizde Avrupa'da Liderliğe Oynuyoruz gebe kadına taciz Kadına Tacizde Avrupa'da Liderliğe Oynuyoruz Kadına Tacizde Avrupa'da Liderliğe Oynuyoruz; id Avrupa Birliği'ne alt Avrupa Hayat ve Alıştırma Koşullarını İyileştirme Kurumu kadar hazırlanan 4'üncü Avrupa Egzersiz Koşulları Anketiaçıklandı Anketin cinsel tacizbölümünde, Kadınlar bu tür eylemlerle erkeklerden üç kat pozitif karşılaşmaktadır Kadınlar en çok Çek Cumhuriyeti'nde yüzde 10, Norveç'te yüzde 7, Türkiye ve Hırvatistan'da yüzde 6, Danimarka, İsveç, Litvanya ve İngiltere'de yüzde 5 oranlarında bu olaylardan etkilenmektedirler Vaka bir takım güney Avrupa ülkelerinde güçlükle rapor edilebilmiştir İtalya, İspanya, Malta, Kıbrıs'ta yüzde 1'in aşağı durum saptanmıştırdenildi Merkezi, İrlanda'nın başkenti Dublin'de yer alan Avrupa Yaşam ve Alıştırma Koşullarını İyileştirme Kurumu göre hazırlanan 4'üncü Avrupa Egzersiz Koşulları AnketiŞubat ayının son günlerinde açıklandı Türkiye dahil 31 Avrupa ülkesinde 2005 yılının Eylül ve Kasım aylarında gerçekleştirilen ankette 30 bin işçiye sorular yöneltildi Anketin İşyerinde güç, taciz ve ayrımcılıkbaşlıklı bölümünde bu gibi olayların Avrupa'da düşük bir yüzdeyle gerçekleştiği ve istisna olduğu belirtilirken Bir yılda 20 işçiden birinin (yüzde 5) yönetici ya da meslek arkadaşları göre tacize ve şiddete maruz kaldıkları, 100 işçiden birinin, dini, ırksa kökeni gibi nedenlerden dolayı ayrımcılığa uğradığı saptanmıştırdenildi Anketle ilgili raporda AB'ye birincil üye olan 15 ülkede (AB15) geçen 10 yılda işyerinde iş arkadaşlarından ya da dıştan karşılaşılan şiddette yüzde 4'ten yüzde 6'ya bir artma olduğu belirtildi TÜRKİYE İŞYERİNDE KADINA CİNSEL TACİZDE AVRUPA ÜÇÜNCÜSÜ Anketin İşyerinde cinsel tacizya da gözden düşmüş cinsel söylevbölümünde ise yanıt verenlerden yüzde 2'den azı bu tür bir davranışla karşılaştıklarını bildirdi Ankete şöyle devam edildi: Kadınlar bu nesil eylemlerle erkeklerden üç kat fazla karşılaşmaktadır Kadınlar Çek Cumhuriyeti'nde yüzde 10, Norveç'te yüzde 7, Türkiye ve Hırvatistan'da yüzde 6, Danimarka, İsveç, Litvanya ve İngiltere'de yüzde 5 oranlarında bu olaylardan en fazla etkilenmektedirler Bir Takım güney Avrupa ülkelerinde bu olgu güçlükle rapor edilebilmiştir İtalya, İspanya, Malta, Kıbrıs'ta yüzde 1'in aşağı olay elde edilmiştir 50 YAŞINDAN BÜYÜK KADINLARA DA CİNSEL TACİZ Bu kabahat türüyle muhatap olanların en büyük bölümünü 30 yaşın aşağıda kadınlar oluştururken tacize uğrama oranları yüzde 6'ya ulaşıyor Sözleşme türüne göre ise, sabitdönemli sözleşmeyle çalışanlar veya bir ajans kadar yer alan geçici işçilere yönelik taciz oranı (yüzde 6), belirsiz kontratla çalışanlara oranla daha yüksek bulundu (yüzde 2) Ankette yer alan bir grafiğe tarafından, Avrupa'da 1529 yaşları arasında işyerlerinde cinsel tacize uğrayan kadınların oranı yüzde 55'e ulaşıyor 3049 yaş kadınların tacize uğram oranı yüzde 29 Türkiye dahil Avrupa işyerlerinde tacize uğrayan 50 yaşından büyük kadınların oranı ise yüzde 1'in aşağı MADDESEL ŞIDDET Anket sonuçlarına göre, 100 işçiden 5'I işyerinde alıştırma arkadaşlarından ya da diğerlerinden fiziksel şiddet görüyor Ortalama Hollanda'da (yüzde 10), Fransa ve İngiltere'de (yüzde 9'ar) ve İrlanda'da (yüzde 8) aşılıyor Türkiye'de ise her 100 işçiden 4,7'si şiddete veya güç tehdidine maruz kalıyor İşyerinde güç Avrupa'nın kuzeyinde pozitif güneyinde düşük görüldü Meslek yeri dışındaki kişiler meslek arkadaşlarından daha çok zor ve korkutma uyguluyor Cinsiyet, istihdam ya da meslek sözleşmesi biçimi şiddetle karşılaşma üstünde belirleyici olmazken mesleki ve sektörel farklılıklar daha öne çıkıyor Beyaz yakalılar olarak adlandırılan kesim, şiddet, taciz ve ayrımcılığa kol gücüne dayalı işlerdeki mavi yakalılardan daha açık durumda Beyaz yakalılardaki vaka sayısı yüzde 6, mavi yakalılarda ise yüzde 4 olarak ölçüldü SATAŞMATACİZ Ankette tacizsataşmatacizve cinsel tacizyani istenmeyen cinsel tavıryönleriyle incelendi Sataşmatacizverilerine tarafından 2005 yılında Avrupa'da işyerlerinde bu tip davranışlara maruz kalan işçilerin oranı sıradan yüzde 5 oldu Türkiye'de ise yüzde 7 olarak ölçüldü Ancak Finlandiya'da yüzde 17 ve Hollanda'da yüzde 12 gibi rakamlara ulaşıldı, İtalya ve Bulgaristan'da ise yüzde 2 oranı elde edildi Ankette farklılıkların kültürel bilinç, duyarlıklar veya raslantılardan kaynaklanmış olabileceği belirtildi Sorulardaki değişikliğe rağmen Finlandiya ve Hollanda'da 2000 yılı anketinde işyerinde korkutmaoranının sırasıyla yüzde 15 ve yüzde 14 olarak değiştiği de belirtildi Buna göre, sataşmatacize yüzde 6 ile erkeklerden daha pozitif uğruyorlar Erkekler için bu sayı yüzde 4 olarak hesaplandı 30 yaş altındaki kadınların bu olumsuzluğa maruz kalma oranı yüzde 8 oluyor 250'den artı işçi çalıştıran işyerlerinde bu nesil olumsuzluğa en büyük oranda (yüzde 8) rastlanıyor Eğitim, sağlık durumu ve sosyal hizmetler ve otel, restoran sektörlerinde bu olumsuzluklara ortalamadan daha yüksek oranda rastlandığı açıklandı SEKTÖR VE MESLEKLERE GÖRE ŞIDDET VE TACİZ OLAYLARI Anket işyerinde baskı ve taciz konusunda çoğu sektörde fiziki risklerin yüksek olduğunu belirtirken, ziraat, inşaat ve imal sektörlerinde daha az durum rapor edildiğini bildirdi Ankette, bunun karşıtının da içten olduğu belirtilerek şöyle denildi: Sıhhat sektöründe çalışanların imal sektöründe çalışanlara kadar maddesel şiddet tehdidi yaşamaları sekiz defa daha olasıdır Eğitim ve sağlık sektörlerinde olduğu değin ulus yönetiminde de kuvvet ve tacize uğrama riski büyük iken, risk ulaşım, komünikasyon, otel ve restoran sektörlerinde düşük olmakla birlikte ortalama düzeyin hala kayda değer ölçüde üzerindedir bu nedenle hayat bilimleri ve sağlık durumu profesyonelleri ve yardımcılarının da (mesleki kategori olarak örneğin, doktorlar, dişçiler, hemşireler, diş teknisyeni ve benzerlerini kapsar) yüksek düzeyde şiddete maruz kaldıkları rapor edilmiştir Burada anlamda mesleki vasfın ya da uzmanlaşmanın bir korunma sağlamadığı da kaydedildi SEKTÖRLERE GÖRE KUVVET VE TACİZİN DÜZEYİ Ankette bulunan bir grafikte, sektörlere kadar baskı ve taciz düzeyi zorlama tehdidi, güç, sataşmataciz ve gözden düşmüş cinsel dikkatitibarıyla, AB'de minimum görülen sektörlerden maksimum görülenlere doğru şöyle sayıldı: Parasal aracılıkgayrımenkultarıminşaat; Imal; Elektrik, gaz, su; Öteki hizmetler; Toptan perakende ticaret; AB27; Oteller ve restoranlar; Ulaşım ve komünikasyon; Kamu yönetimi ve savunma; Eğitim; Afiyet İŞ'TE KUVVET 27 AB ülkesinde, meslek'te şiddetten en fazla etkilenen sektörler ve meslekler 100 işçide etkilenen kişi sayısı itibarıyla şöyle oldu: Sektör Iş Afiyet ve sosyal takviye 152 Hayat bilimleri ve sağlık profesyonelleri 153 Kara ulaşımı; boru hattı ulş 115 Koruma hizmeti işçileri 146 Ulus yönetimi ve savunma 108 Yaşam bilimleri ve yar sıhhat profes 134 Oteller ve restoranlar 81 Şoförler ve gezici tesis operatörleri 95 Eğitim 79 Tüketici hizmeti görevlileri 82 Diğer hizmet etkinlikleri 52 Öğretim alanındaki profesyoneller 76 AVRUPA'DA MILLET SEKTÖRÜNDE İŞ'TE BASKI DAHA ÇOK Ankete göre, Avrupa'da kamu sektörü işçileri sataşma veya tacize yüzde 6, özel sektör işçileri ise yüzde 4 oranında uğruyor Millet işçilerinin halkla daha artı etkileşim içinde oldukları için zor riskine daha açık oldukları belirtildi AYRIMCILIK Anket nesil, ırksa geçmiş, yaş, uyruk, din, engellilik ve cinsi yönelim açısından ayrımcılıkkonusunu incelerken, işyerlerinde ayrımcılığın çoğunlukla yüzde 1 gibi düşük bir oranda olduğunu belirtti Anketle ilgili açıklamada, 30 yaşın altındaki işçilerin, 50 yaşından yukarıdakilere kadar daha pozitif ayrımcılığa maruz kaldığı kaydedildi TÜRKİYE YAŞLILARINA SAYGISIZ Anketin Türkiye açısından acayip bölümlerinden birini Yaş, cinsiyet ve ülke grupları itibariyle yaş ayrımcılığıbaşlıklı grafik oluşturdu Buna kadar, İskandinav ülkeleri, İngiltereİrlanda, FransaAlmanya dahil orta Avrupa ülkeleri, Akdeniz ülkeleri, eski sosyalist doğu Avrupa ülkeleri, AB'ye aday ülkeler Türkiye ve Hırvatistan, AB üyesi olmayan İsviçre ve Norveç gibi ülke grupları ve AB27 incelendi Türkiye ve Hırvatistan grubu, Avrupa'da 50 yaş üstü erkek işçilere azami ayrımcılık yapılan ülke grubu çıktı Türkiye ve Hırvatistan'da 50 yaşın üzerinde her 100 işçiden 75'u ayrımcılıktan şikayetçi oldu TürkiyeHırvatistan'ı İskandinav ülkeleri yüzde 59 şikayetçiyle izledi 1529 yaş arası erkek işçilerin işyerinde ayrımcılıktan en çok şikayet ettikleri ülke grubu Belçika, Almanya, Fransa, Avusturya'dan oluştu 1529 yaş arası kadın çalışanların maksimum ayrımcılık şikayeti yaptıkları ülke grubu ise yüzde 115 ile AB üyesi olmayan Norveç ve İsviçre olarak bildiri edildi Bunları takriben yüzde 7 ile Türkiye ve Hırvatistan, eski sosyalist ülkeler, orta Avrupa ülkeleri ve İngiltereİrlanda izledi 50 yaş üstü kadınların ayrımcılığa maruz kalmalarıyla ilgili bir ankete Hırvatistan ve Türkiye'yle ilgili veri yer almadı (ANKA) (Ankara Haber Ajansı)