Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
imagesisgorusmesindebasariliolma5adfc62ec849d
İş goruşmelerinin iyi sonuc vermesi icin oncelikle dış gorunuşunuz yapacağını işin pozisyonuna uygun olmalıİş goruşmesine giderken ozenli ve dikkatli olmalısınızCVnizi ozensiz ya da eksik doldurmayın şirketi, şirketin iş yaptığı sektoru, başvuruda bulunmuş olduğu pozisyonun ve işin gerektirdiklerini bilmeyen işin konusunu oluşturan muşteri kitlesi hakkında bilgi edinmemiş hatta ve hatta başvurmuş olduğu işe ait ilanı dahi yarım yamalak okuduğu anlaşılmakta olan adaylar, İnsan Kaynakları yoneticileri tarafından iş goruşmelerinde en cok karşılaşılan aday profili olarak one cıkıyorlar
Ayrıca Doğal Olmayan Davranışlar Oldukca Olumsuz Bir Durum Mulakatı yoneten uzmana kendisinin bir profesyonel olduğunu ispatlama cabası icerisine girerek cok mutlu olduğu, kendisine cok fazla guvendiği, son derece olumlu bir enerjiye sahip olduğu izlenimini yaratmaya calıştığı doğal olmayan davranış şekilleri icine giren adaylar var Bu durum, mulakatı surduren uzmanın yapmacık olarak değerlendirdiği olumsuz bir durum şeklinde sonuclanmakta
İş goruşmelerinin iyi sonuc vermesi icin oncelikle dış gorunuşunuz yapacağını işin pozisyonuna uygun olmalıİş goruşmesine giderken ozenli ve dikkatli olmalısınızCVnizi ozensiz ya da eksik doldurmayın şirketi, şirketin iş yaptığı sektoru, başvuruda bulunmuş olduğu pozisyonun ve işin gerektirdiklerini bilmeyen işin konusunu oluşturan muşteri kitlesi hakkında bilgi edinmemiş hatta ve hatta başvurmuş olduğu işe ait ilanı dahi yarım yamalak okuduğu anlaşılmakta olan adaylar, İnsan Kaynakları yoneticileri tarafından iş goruşmelerinde en cok karşılaşılan aday profili olarak one cıkıyorlar
Ayrıca Doğal Olmayan Davranışlar Oldukca Olumsuz Bir Durum Mulakatı yoneten uzmana kendisinin bir profesyonel olduğunu ispatlama cabası icerisine girerek cok mutlu olduğu, kendisine cok fazla guvendiği, son derece olumlu bir enerjiye sahip olduğu izlenimini yaratmaya calıştığı doğal olmayan davranış şekilleri icine giren adaylar var Bu durum, mulakatı surduren uzmanın yapmacık olarak değerlendirdiği olumsuz bir durum şeklinde sonuclanmakta
