Erken Doğum Halinde Doğum İzni

Erken doğumda doğum izni ne değin
sezeryanla doğumda doğum izni kaç hafta

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) bendinde Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta almak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta vakit eklenir Ancak sağlık durumu yerinde olması halinde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya dek işyerinde çalışabilir Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir Yukarıda öngörülen süreler memurun sıhhat durumuna kadar tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara, bir yaşından minik çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardırhükmü yer almaktadır

Anılan hüküm gereğince doğum öncesi mazeret izninin doğum sonrasına aktarılmanın şartları:
a) Tabip onayı(Sağlık Durumu Raporu),
b) Memurun ricası,
c) İşyerinde çalışması hususlarıdır

Şartların taşınması halinde bu hususta da idareye takdir hakkı verilmemiştir

657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi (A) bendi uyarınca iznin doğum sonrasına aktarılması açıklanmış 3 şartın oluşmasına bağlıdır

Yukarıda yer verilen talimatlar çerçevesinde;

Sıradan doğum hadisesinde, muhtemel doğum öncesi 8 haftalık sürenin ilk 5 haftasının hekim raporuna dayalı olarak çalışılması halinde doğum sonrası 8 haftalık süre ile birleştirmesi mümkündür

7 aylık olarak sezaryen ile doğum yapan memurun Kanunda yer alan şartların tekemmül etmemesi nedeniyle doğum öncesi kullanamadığı 5 haftalık müsade süresini birleştirilmesinin muhtemel olmadığı düşünülmektedir

Fakat doğum öncesi sekiz haftalık vakit içerisinde doktor raporu ve memurun isteği üstüne kayıtlı bir süresini çalışmış (1 hafta, 2 hafta, 3 hafta veya 4 hafta gibi) olan memurların sezaryen ile doğum yapmaları halinde bu sürelerinin doğum sonrası gerekçe izinleri ile birleştirilmesi olası bulunmaktadır *