Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
iltasyazilim
FD Üye
ENGELLİ HAKLARISAKATLIK RAPORU NASIL ÇIKARILIR ?
Sakatlık raporu çıkarmak için sağlık durumu kurulu raporu alınması gerekir Bunun için, engellinin aracısız olarak raporu verecek olan hastanenin Baştabipliğine başvuru etmesi gerekir ya da çalıştıkları halk kurumu ya da Iş ve Emekçi Bulma Kurumunca resmi yazı ile hastaneye gönderilmesi gerekir (Sıhhat kurulu raporu almak için başvurulabilecek hastanelerin listeleri altında belirtilmektedir)
SAKATLIK RAPORUNA NASIL İTİRAZ EDİLİR ?
Maddesel, zihinsel ve ruhsal engelleri nedeniyle çalışma gücünün minimum % 40 ’ından mahrum olduğu afiyet kurulu raporu ile belgelenenler Iş ve Işçi Bulma Kurumunca engelli olarak kabul edilirler % 40 ’ın aşağı rapor alanların ya da sakatlık yüzdesine itirazı olanların raporlarına itiraz hakkı vardır Bir sıhhat kurulu raporuna engelli ya da vasileri tarafından itiraz edildiği takdirde, itiraz dilekçesi, raporu isteyen kurum ya da o yerin en büyük mülki amirliğince birincil raporun tasdikli bir örneği ile en yakın yetkili sağlık durumu kuruluşuna gönderilir İtiraz edilen rapor ile itiraz üstüne bahşedilen rapordaki kararlar benzer ise rapor kesinleşir Farklılık halinde, engelli tekrar muayene edilmek üzere rapor tanzim edilmesi için Sağlık Durumu Bakanlığının belirleyeceği bir hakem hastaneye gönderilir Hakem hastanenin sağlık kurulunca bahşedilen karar kesindir
ENGELLİ RAPORU VERMEYE YETKİLİ BAZI SAĞLIK KURULUŞLARI
1 Şişli Etfal Hastanesi
2 İÜ Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesi
3 Çapa Tıp Fakültesi Hastanesi
4 Hacettepe Üni Tıp Fakültesi Hastanesi
5 Dışkapı SSK Hastanesi
6 Haydarpaşa Numune Hastanesi
7 Kartal Devlet Hastanesi
ÇALIŞAN ENGELLİLER İÇİN KANUNİ HAKLAR KANUNUNA KADAR İSTİHDAM ORANLARI
(50 VE DAHA FAZLA IŞÇI ÇALIŞTIRILAN İŞYERLERİ İÇİN)
ÖZEL SEKTÖR ÖZÜRLÜ ÇALIŞTIRMA ORANI : %3
MILLET SEKTÖRÜ ÖZÜRLÜ ÇALIŞTIRMA ORANI : %4
SAKATLARIN ÇALIŞTIRILABİLECEĞİ İŞLER NELERDİR?
Kanuna tarafindan, kayıtlı bir mesleği olanların meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır Belirli mesleği olmayanlar, sakatlık durumuna yerinde kadrolarda çalıştırılmalıdır Sakatlar, sakatlıklarını artırıcı ya da ek sakatlık getirici işlerde çalıştırılmamalıdır Sakat memur çalıştırmak zorunda olan kurumlar egzersiz yerlerini sakatlara kadar sıralamak ve çalışmaları ile ilgili özel vasıta ve gereçler temin etmek zorundadırlar *
Sakatlık raporu çıkarmak için sağlık durumu kurulu raporu alınması gerekir Bunun için, engellinin aracısız olarak raporu verecek olan hastanenin Baştabipliğine başvuru etmesi gerekir ya da çalıştıkları halk kurumu ya da Iş ve Emekçi Bulma Kurumunca resmi yazı ile hastaneye gönderilmesi gerekir (Sıhhat kurulu raporu almak için başvurulabilecek hastanelerin listeleri altında belirtilmektedir)
SAKATLIK RAPORUNA NASIL İTİRAZ EDİLİR ?
Maddesel, zihinsel ve ruhsal engelleri nedeniyle çalışma gücünün minimum % 40 ’ından mahrum olduğu afiyet kurulu raporu ile belgelenenler Iş ve Işçi Bulma Kurumunca engelli olarak kabul edilirler % 40 ’ın aşağı rapor alanların ya da sakatlık yüzdesine itirazı olanların raporlarına itiraz hakkı vardır Bir sıhhat kurulu raporuna engelli ya da vasileri tarafından itiraz edildiği takdirde, itiraz dilekçesi, raporu isteyen kurum ya da o yerin en büyük mülki amirliğince birincil raporun tasdikli bir örneği ile en yakın yetkili sağlık durumu kuruluşuna gönderilir İtiraz edilen rapor ile itiraz üstüne bahşedilen rapordaki kararlar benzer ise rapor kesinleşir Farklılık halinde, engelli tekrar muayene edilmek üzere rapor tanzim edilmesi için Sağlık Durumu Bakanlığının belirleyeceği bir hakem hastaneye gönderilir Hakem hastanenin sağlık kurulunca bahşedilen karar kesindir
ENGELLİ RAPORU VERMEYE YETKİLİ BAZI SAĞLIK KURULUŞLARI
1 Şişli Etfal Hastanesi
2 İÜ Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesi
3 Çapa Tıp Fakültesi Hastanesi
4 Hacettepe Üni Tıp Fakültesi Hastanesi
5 Dışkapı SSK Hastanesi
6 Haydarpaşa Numune Hastanesi
7 Kartal Devlet Hastanesi
ÇALIŞAN ENGELLİLER İÇİN KANUNİ HAKLAR KANUNUNA KADAR İSTİHDAM ORANLARI
(50 VE DAHA FAZLA IŞÇI ÇALIŞTIRILAN İŞYERLERİ İÇİN)
ÖZEL SEKTÖR ÖZÜRLÜ ÇALIŞTIRMA ORANI : %3
MILLET SEKTÖRÜ ÖZÜRLÜ ÇALIŞTIRMA ORANI : %4
SAKATLARIN ÇALIŞTIRILABİLECEĞİ İŞLER NELERDİR?
Kanuna tarafindan, kayıtlı bir mesleği olanların meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır Belirli mesleği olmayanlar, sakatlık durumuna yerinde kadrolarda çalıştırılmalıdır Sakatlar, sakatlıklarını artırıcı ya da ek sakatlık getirici işlerde çalıştırılmamalıdır Sakat memur çalıştırmak zorunda olan kurumlar egzersiz yerlerini sakatlara kadar sıralamak ve çalışmaları ile ilgili özel vasıta ve gereçler temin etmek zorundadırlar *
