Calışan Anne Hakları

Calışan Annelerin Hakları


Calışan annelerin hakları şunlardır:


GEBE İŞCİNİN MUAYENE İZNİ
Gebe işcilere gebelikleri suresince, periyodik kontrolleri icin ucretli izin verilir

EMZİRME İZNİ
Kadın işcilere bir yaşından kucuk cocuklarını emzirmeleri icin gunde toplam bir bucuk saat sut izni verilir Bu surenin hangi saatler arasında ve kaca bolunerek kullanılacağını işci kendisi belirler Bu sure gunluk calışma surelerinden sayılır


ANALIK İZNİ
Gebe işcinin doğumdan once sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak uzere toplam on altı haftalık sure icin calıştırılmaması esastır Coğul gebelik halinde doğumdan once on haftalık sure calıştırılmaz Sağlık durumu uygun olduğu taktirde, hekimin onayı ile gebe işci isterse doğumdan onceki uc haftaya kadar iş yerinde calışabilir Bu durumda gece calışması yaptırılamaz ve gebe işcinin calıştığı sureler doğum sonrası surelere eklenir Bu sureler, işcinin sağlık durumuna ve işin ozelliğine gore doğumdan once ve sonra gerekirse arttırılabilir Bu sureler hekim raporu ile belirtilir

İsteği halinde kadın işciye, on haftalık suresinin tamamlanmasından veya coğul gebelik halinde onsekiz haftalık sureden sonra altı aya kadar ucretsiz izin verilir Bu sure yıllık ucretli izin hesabında dikkate alınmaz Memurlarda bu sure 12 aydır



BABALAR İCİN DOĞUM İZNİ
657 Sayılı Devlet Memurları Yasasına gore erkek memurlara 3 gun doğum izni verilmektedir Erkek işciler icin bebek bakımıyla ilgili olarak, iş mevzuatı icerisinde calışmalar yapıldığına yonelik haberlere rağmen, herhangi bir kanuni duzenleme bulunmamaktadır