800 bin işin yerine geçen makineleşme sayesinde 3.5 milyon yeni iş imkanı doğdu

Günümüzde çoğumuz yapay zeka*alanındaki gelişmeler sonucunda işimizden olacağımız korkusuyla karşı karşıya kalır olduk Bunu böylece kolaya indirgemesek bile, iş gücü ve makineleşme arasındaki bağı gözardı edemeyiz Yalnız şaşılacak olan şey, yapay zeka teknolojisinin işe alımlarda, maaş derecelendirmelerinde ve daha mutlu çalışan ortamı yaratmakta nasıl manâlı bir rol oynadığı Ancak ast oysa, suni zeka teknolojisinin başarısı, insanların bu sebeple işlerini kaybetmeleri olarak algılandığında kulağa o kadar da hoş gelmiyor Gerçekte şunu söyleyebiliriz fakat, suni zeka sistemi halen daha gelişmekte olan ve daha uzun süreli incelemeler gerektirecek bir bölge

Örneğin, Birleşik Krallık'ta yapılan bir araştırmaya tarafından, yapay akıl teknolojileri sonucunda takriben 800 bin daha az meslek gücü gerektiren pozisyon rafa kaldırılmış Fakat onun yerine her biri takvim ortalama 13 bin dolar maaşlı, 35 milyon*yeni iş imkanı yaratılmış Yani teknik olarak kaybedilenlerin yerine daha iyileri getirilmiş diyebiliriz
Bu gibi, emekçi dostu ve fazla yaklaşımlar makineleşmenin önünü de açacaktır Sonuçta teknolojinin bu şekilde de hayatımıza girmesine alışmak durumundayız Bu herif gelişmeleri teknoloji ve insan gücü aralarında bir atışma olarak görmektense, onları yaratıcı ve akıllıca birbirine harmanlamak yapılabilecek en akla yatkın şey olur
h 3*İnsanlarla makineleri ayıran zor: Yaratıcılık Ayrıca suni zekanın çalışma ortamına dahil edilmesi, çalışanları müşterilerle birebir ilgilenmek ya da yeni girişim kampanyaları planlamak gibi daha engebeli işler başarmaya özendirme edecektir Sonuçta insan gücünü makinelerden ayıran en esas özellik tekrar tekrar yaratıcılık olacak Sadece bir şeyler yaratma yok, keza bir işin yakın gelecekte nasıl daha nitelikli olabileceğini de hayal etmek insan gücünün kapsamında olan bir şey
h 3Alıcı talebi yaratırken iş olanağı meydana getirmek Mesela ABD'de Panera Bread isimli şirket geçtiğimiz Nisan ayında, 2019 yılının ardına kadar 10000 teslimat ve kafe içi meslek imkanı oluşturacağını açıkladı Neden mi? Bunun sebebi ayrıntılarıyla şirketin teslimat servisinin çok iyi çalışması ve alıcı talebi Müşteriler kadar gelen sandviç ve çorbaların evlere teslim talebi sonucu şirket teslimatları yüzde 40 oranında arttırmaya karar verdi Varsayım edersiniz ki bu teslim edilecek ürünlerin dijital sipariş ortamı alt fakat bir yapay zeka teknolojisi ürünü
Keza Panera Bread teslimatı çalışanlarını üçüncü parti şoför bulan firmalarla kastetmek yerine, kanımca kendisi buluyor Teslimatçılar da ücret rekabetleri ve alıştırma saatleri baştan sona işlerini layığıyla ve severek yapıyorlar Bu Nedenle şirket, teknoloji ve insan gücünü iyice gerektiği gibi birleştirip, herif memnuniyetini zirvede tutabiliyor
Öteki bir misal ise Baltimor'dan The Marlin Steel şirketi Şirket, satın aldığı kablo şekillendirme robotları bir uçtan bir uca Boeing ve General Motors gibi büyük firmalara, yüksek kalite hassasiyeti olan ürünler üretmeye başladı Bu sayede daha fazla sayıda eleman ihtiyacı doğmuş oldu ve şirket, çalışan maaşlarını arttırdı Kısacası makineler doğruca, Marlin Steel daha nitelikli ürünler için birlikte iş yapabileceği büyük şirketlerle meslek birliği kurmuş oldu Bu da şirket için daha büyük paylı ürün skalası çağırmak Rekabeti arttırmanın yanı sıra, çoğu insana yeni meslek imkanı da sağlamış olan şirket, makineleşmenin ve yapay zekanın ekmeğini yiyenler arasında
*
sonuç olarak son yıllarda yapay zeka teknolojisiyle şirketler çalışanlarını işlerinden etmektense, onlara daha yardımcı olabilecek yeni imkanlar sağlamaya başladılar Suni zeka teknolojisini makineleşmede kullanmanın şirketler açısından nasıl görüneceklerinden toplumun bu değişimi nasıl karşılayacağına değin binlerce sorunla karşısında karşıya kalıyorlar Ama yine de değişime açık edinmek ve bunu uygulayabilmek, ilerleme kaydedebilmenin birincil yolu Yapay akıl teknolojileri ve makineleşmede bunun en hoş örneği